湖人名宿Kobe的新書《曼巴精神》即將出版，而在稍早前，這本書中的一些節選內容被發布在了《球員論壇》上。在節選的這部分內容中，Kobe著重談到了多年來他獨特的領導方式，Kobe認為，他領導方式的核心就在於要讓他的隊友們感到不舒服。

Kobe這樣說道：“這麼多年來，我不會說我的領導風格發生了改變，我喜歡挑戰那些傢伙（隊友），讓他們感到不舒服，這就是導致他們自省的原因並由此改進，從而讓他們成為最好的自己。”

Kobe的領導方式雖然不同尋常，但其實也並不新鮮，很多傑出的領導者都會為身邊的人帶來挑戰，讓他們遠離舒適區，避免自滿情緒，進而迎來提高。

Kobe接著表示他的這種領導方式其實並不簡單，也需要因人而異，為此Kobe付出了很多的努力來瞭解他的每一位隊友。

“這樣的領導方式對於我來說從未動搖，”Kobe繼續說道。“我所做的調整隻是針對於不同的球員。我仍然會挑戰所有人並讓他們感到不舒服，我會以適合他們的方式做到這一點。為了瞭解哪些方式有用，我會下功夫觀察他們的表現，並瞭解他們的過往，還會聽取他們的目標。我弄懂了什麼會讓他們有安全感，以及他們最大的疑惑之處。一旦我完全掌握了這些，我就可以在正確的時間刺激到他們的敏感神經，以便幫助他們發揮出最大的作用。”

顯然，Kobe為他如此的領導方式下過很多的功夫。沒有人能隨隨便便成功，而Kobe幾乎每一次吐露心聲都能把這個道理印證一遍。