德里克-羅斯（Derrick Rose）宣布退役，最年輕MVP的球員生涯就此落幕。雖然羅斯離開了NBA，但他對於聯盟的巨大影響力繼續存在，特別是精英級的年輕球員在續約時，會對羅斯產生「給他磕一個」的感恩，因為「羅斯條款」的效應，能讓他們賺到更多的錢。

比如灰狼球星愛德華（Anthony Edwards），「羅斯條款」起效，讓他多賺5300萬美元，這是多麼驚人的福利啊。

「羅斯條款」究竟是什麼，該條款是如何讓愛德華這些聯盟新星收入暴漲的？

愛德華在2023年與灰狼續約，合約長度是5年，保障金額是2.07億美元，最大可達到2.6億，差額是5300萬。

這5300萬能不能拿到，要看愛德華的比賽成績能否達到標準，這個標準就是「羅斯條款」。

「羅斯條款」是在2011年勞資談判後推出的，就是在那一年，才23歲，還在新秀合約第三年的羅斯成為了NBA歷史最年輕MVP。為了表彰像羅斯這種在新秀合約期內就能有如此出色表現的球員，聯盟制定了「羅斯條款」。

該條款最重要的內容是新秀球員續約起薪，NBA對於頂薪合約的起薪是有明確規定的，與NBA球齡直接掛鉤。NBA球齡未超過6年（包括6年）的球員，頂薪合約起薪是薪水帽的25%。在NBA打了7年到9年的球員，頂薪合約起薪為薪水帽的30%。在NBA征戰10年或以上的球員，頂薪合約第一年薪水可以達到薪水帽的35%。

按照這個規定，新秀球員續約，最高起薪只能是薪水帽25%，「羅斯條款」的出現改變了這個狀況，如果球員觸發了「羅斯條款」，續約起薪可以達到薪水帽的30%。

具體觸發條件如下（滿足其中之一就可以）——

條件1：新秀合約期內當選MVP。

條件2：新秀合約期內兩次全明星先發。

條件3：新秀合約期內兩次入選最佳陣容（第一、第二和第三隊都可以）。

如果你仔細查閱愛德華在新秀合約（NBA生涯前四年）中取得的成績，會發現他並不符合「羅斯條款」2011年版的觸發標準，但他還是按照「羅斯條款」續約了，因為這個條款在2016年的時候修改了。

2016年勞資談判期間，對「羅斯條款」進行了改動，沒有了全明星先發這一項，取而代之的是最佳防守球員獎，同時在最佳陣容的要求上調整了標準，2016年版「羅斯條款」的觸發條件如下——

條件1：球員在最近一個賽季入選最佳陣容，或過去三個賽季兩次入選。

條件2：球員在最近一個賽季當選最佳防守球員，或過去三個賽季兩次獲獎。

條件3：球員在過去三個賽季中拿到至少一次MVP。

最近一個賽季指的是新約正式執行前的賽季，通常是新秀合約最後一年，以愛德華為例，他的「最近一個賽季」就是2023-24賽季。

愛德華在2023-24賽季進入了最佳陣容第二隊，符合2016年版「羅斯條款」的觸發條件1，因此他的新約起薪變成了薪水帽的30%，總額從「羅斯條款」未觸發前的2.07億，變成了觸發後的2.6億。

在2016年之後的勞資協議中，不再有「羅斯條款」這個名稱，而是改為「第五年30%起薪條款」，其中的「第五年」指的是新秀續約合約的第一年，以4年新秀合約推算，新約第一年是該名球員在NBA拿到合約的第五年。

雖然名稱改了，但無論報導NBA的記者，還是球員和球迷，還是習慣將其稱為「羅斯條款」，因為如果沒有羅斯當年的卓越表現，這個條款根本就不會存在，是羅斯為後來的優秀年輕球員們闖出了這條路。

行路難，開路更難，這也是羅斯被尊敬的原因之一吧。