總分2-4不敵湖人，勇士止步西區半決賽，球隊的決策者預計在未來幾週會召開會議，探討球隊前進的道路。他們面臨著巨額奢侈稅，新的勞資協議，需要決定留下誰以及具體的花費。名記Shams和Slater聯合報導了勇士出局背後的故事。

勇士相信核心陣容仍能衝冠

勇士雖然出局了，但其實內部已經達成了一點共識。那就是這個成熟且老化的核心陣容，依然可以爭奪冠軍。原因是什麼？

因為柯瑞仍是聯盟前五的球員，追夢格林（Draymond Green）和湯普森（Klay Thompson）也沒有表現出急劇下滑的跡象，雖然湯普森在這輪系列賽的命中率只有34.3%，且G6只投出19中3的表現，但本賽季他依然是全聯盟命中三分最多的球員。柯瑞年復一年地讓勇士成為總冠軍競爭者，也讓球隊有充足的動力去最大化他的巔峰時期，即便這位2022年的總冠軍賽MVP已經年滿35歲。

老闆拉科布必須為所有的財務選擇開綠燈。過去他曾對總薪水和奢侈稅支出超4億美元感到不安，如果每個人都留隊，包括擁有2760萬美元選項的追夢，那實際支出還要遠超這個數字。

勇士計畫多年合同續約追夢

G6賽後，追夢表示：「希望餘下生涯都能成為一名勇士球員。」管理層在這個賽季再次意識到了追夢的價值。失去追夢，很可能會失去實現最終目標的途徑。消息人士透露，這就是勇士計畫和追夢商討一份多年合同的原因。追夢可以選擇執行選項延長合同，也可以選擇跳出合同再簽新約。

消息人士還表示，追夢如果進入自由球員市場，預計會有多支季後賽球隊對他展開追逐。如果價錢合適，追夢和勇士都有意願延長合作關係。他剛剛結束在勇士效力的第11個賽季。

邁爾斯未來成疑+湯普森需要降薪

勇士面臨的一個大問題是籃球營運總裁邁爾斯是否會與追夢及其代表談判。整個聯盟都在關注邁爾斯的去留，預計他會在未來幾週內決定自己的未來。他的合同將在7月1日到期，選秀大會是6月23日。

拉科布私下表示，他希望能留下邁爾斯，並為他提供一份新合同。邁爾斯領導下以及周圍的管理層也表達了類似的情緒，都希望他能留下，不過也有人承認邁爾斯可能會離開，即便拉科布在合同談判中給出了需要的金額。

如果邁爾斯離開勇士，預計勇士會進行內部晉陞，而不是外部搜尋，來尋找邁爾斯的替身。小鄧利維斯最有可能的接班人，G1輸給湖人後，有人看到他和邁爾斯一起與柯瑞、追夢進行長時間談話，這或許也是邁爾斯在培養他的接班人。邁爾斯要是離開，對勇士是巨大的損失，因為他與多位球員關係密切，而且很有共鳴。

湯普森今年夏天有續約資格，他的下賽季薪水是4320萬美元。如果他想和勇士提前續約，預計將不得不接受降薪。就像去年威金斯做的那樣，這個要求來自邁爾斯，而不是拉科布的管理層。

庫明加（Jonathan Kuminga）和普爾（Jordan Poole）有可能離開

過去幾年，勇士內部存在一些矛盾，在衝冠和培養新人之間。用威斯曼去換來裴頓二世，被視為是一種讓步，重新確定了球隊的優先順序還是衝冠。

不過，一些緊張局勢依然存在，比如庫明加第二個賽季令人鼓舞，他在例行賽最後階段表現出色，特別是威金斯離隊的這段時間。明星賽後的21場比賽，庫明加場均13.2分。可是隨著威金斯的回歸， 裴頓進入首發，庫明加被排除在季後賽輪換之外。年輕人難免感到沮喪，但管理層並不認為他是一個失敗的選秀。

消息人士透露，勇士預計將和庫明加的代表討論他的未來，勇士需要決定是否給庫明加一個更重要的角色，否則這位7號秀希望去其他地方打球。

更大的問題是普爾的未來。他的續約合同從下賽季開始生效，年薪2740萬美元。這次飆升，連同留下追夢，將讓勇士的薪水達到新高度。新的勞資協議規定，若勇士不削減開支，他們就會失去中產特例，而去年夏天他們用這個特例得到了迪文森佐。

如果要削減成本，普爾是最有可能的人選。他經歷了動盪的第四季，從熱身賽與追夢的矛盾開始。雖然兩人還在一起工作，但關係從未完全修復，他也陷入掙扎。進入季後賽，普爾的效率直線下降，他的上場時間也減少了。

勇士仍在猶豫要不要送走普爾，本賽季，他場均20.4分，且擁有強大的進攻能力，隨著核心年齡的進一步老化，普爾是被需要的，而且他的價值處於12個月來的最低點，這時候交易他是否明智？科爾也將迎來合同的最後一年，種種跡象表明他會繼續擔任勇士主帥。