這周，杜蘭特又與裁判發生了衝突，但意識到自己可以更好地處理問題後，他選擇了與裁判道歉。聯盟希望所有的球員和裁判都能借此機會好好思考兩者之間的關係。

NBA在今天推出了「五項原則」，意在幫助球員與裁判能在比賽中更好地相處。本賽季以來，兩者已經多次發生衝突，包括杜蘭特、詹姆斯、保羅在內的球星，都公開表達了自己對裁判的不滿。

「我們考慮的是把比賽交還給運動員，」NBA運營總裁拜倫-斯普魯爾說道，「這個賽季他們（球員和裁判）之間已經積累了許多矛盾。我們感覺到了他們緊張的關係，球員們也對此非常沮喪，因此我們想果斷解決這些問題。」

「五項原則」的推出，距離全明星的會談僅有不到一個月時間，聯盟希望在全明星期間，球員和裁判能夠進一步「求同存異」，擬定出一個長期有效的計畫。聯盟不想插手此事，因此那將完全是由裁判和球員主導的民主會談。

「這絕對要花不少時間，」前NBA裁判Monty McCutchen說道，他現在是監管裁判發展和培訓的副主席，「這是一個重要的議題。」

McCutchen和Michelle Johnson（聯盟監管裁判運營的副主席）將作為裁判代表出席會議，這是計畫的一部分。五項原則分別是：

1.對規則的解釋、執行作進一步討論，並聆聽30支俱樂部對裁判的期望；

2.再次強調「零容忍」，但不僅僅是針對球員，還要針對教練和裁判本身，一經查處，堅決執行；

3.NBA裁判運營中心對教練、球員和球隊員工進行「規則」教育，使後者更加瞭解比賽規則及其具體解釋；

4.加緊對裁判「解決球場衝突」能力進行訓練。Johnson和McCutchen將著手該培訓，並更嚴格地審查場上的交流動作，保證裁判在處理問題時，能嚴格貫徹聯盟相關政策；

5.NBA裁判諮詢委員會將發揮更大作用，他們將與聯盟其他部門通力合作，共同解決相關問題。

「最近公共討論的本質有些偏離，」Johnson說道，「我們能給他們解決這些問題提供什麼幫助呢？這個賽季發生太多衝突了，不能總是跟裁判進行單向的交流，而應該把球隊拉進來，我們一起來商量這些事。目前來看，這場對話（指全明星期間的對話）是最重要的事。」

這賽季發生了太多球員與裁判之間的衝突。詹姆斯職業生涯第一次被驅逐出場；作為球員工會主席的保羅，一直以來都在公開抱怨裁判斯科特-福斯特給了自己T，說：「斯科特-福斯特處在生涯巔峰，這就是他們（聯盟）花錢想看到的。」格林更是直接說裁判毀了比賽，需要換一批新裁判。

在勇士對熱火的比賽中，裁判科特尼-科克蘭和勇士球員Livingston因為一個犯規的吹罰而怒目相視，頭撞到了一起。一週後，這位裁判被開除出裁判隊伍。這周杜蘭特又與裁判詹姆斯-威廉姆斯起了衝突，最後他承認了自己的錯誤，並承諾下次見到對方會跟他道歉。

「我能更好地處理這些。」杜蘭特說道，「我回家又看了下，我當時不明白為什麼他幹嘛那麼凶巴巴地衝我走過來，但看了錄像後我想，『嗯，我看起來真像個混蛋。』」

McCutchen認為雙方學會「求同存異」、不對彼此吹毛求疵是解決問題的關鍵，杜蘭特能認識到自己的錯誤並公開道歉，讓McCutchen相信這一切都還能拯救。

「這是我認識的杜蘭特，」McCutchen說道，「因為他性格如此，他的聲望很高，這為我們搭建一個溝通平台提供了範例。這是自我反省的時刻，如果我們想要一起來解決這些問題，那麼每個人都要把目光聚焦在自己身上。杜蘭特為眾人帶了個好頭。」