Dwight Howard本賽季在湖人“洗心革面”，終於為自己正名，成為了一個真正願意為團隊犧牲的角色球員，不再製造更衣室問題。

但他此前效力過那麼多支球隊，很多舊恩怨都還沒有完全解決。最近，他在魔術的前隊友Jameer Nelson在接受採訪時就表達了和解的願望。

Nelson曾經見證Howard真正的巔峰，三屆最佳防守球員、全明星、第一中鋒……而當時的魔術，也曾經成功闖進總冠軍賽。但2011年Howard提出交易申請，改變了一切。

Nelson說球隊的文化被徹底“破壞”，“整支球隊都開始分崩離析。主要原因就是一些人開始看彼此不順眼，大家的目標變了，社交媒體開始干擾我們，有人把個人品牌看得更重了。”

“當時我就覺得，連去參加訓練都不再是一件有意思的事情了。”他說。

之所以有這樣的感受，Nelson說：“每天來到球館，我們聽到的都是Dwight想離隊，Dwight想趕走Stan（Van Gundy）的說法，從球員到教練，每個人壓力都很大。”

Nelson說，如果Howard的交易申請沒有公開，情況可能都不會那麼糟，“沒人再去享受比賽，這就像是電影的悲劇結局一樣。”

不過時過境遷，現在Nelson看到Howard重振旗鼓也很高興，“只責怪他一人顯然不公平，但我還是想希望某天能跟他好好聊一聊。我是支持他的，我希望我們能解決以前的一些不快。”

如今的魔獸在湖人獲得重生，但不可否認的是，他當年在魔術也上演了一出"逼宮"的鬧劇。

“我們當時建立了一種文化，而當這種文化被破壞時，球隊也就開始走向崩潰，”Nelson說，“球隊文化的崩潰有幾種原因，但最重要的就是心態的變化。目標開始改變了，社交媒體捲了進來。在我看來，對某些人來說，贏球都已經不是優先項，這導致了球隊的崩潰。我們之前球隊的訓練很有趣，因為我們在贏球，所以一切都很有趣，但後來當事情開始變糟時，一些人就不想再出現在訓練場。”

“每一天，大家都在討論Howard希望被交易，希望主教練被解僱。每個人都在說著消極的事情，就是沒人談論積極的事情。但我覺得我們處理的很好，我們仍然在努力去贏球。然而每個人都重負在肩，無論是教練組，還是球員們，每天都要應對負面的東西，這造成了很大的傷害。按理說，很多事情應該僅限於更衣室內，而不是人人皆知。”

“不管你是經理，球隊總裁，或者是球隊老闆，你要想跟那個人對話，那就去對話。如果有人想提出交易請求，那就靜靜的提要求。這樣，你的行為就不會影響到你的教練、隊友和球迷。然而，當時的我們全部被影響了。這就像一部偉大電影的結局，一個悲傷的結局。”